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0%O dinheiro acabou antes do mês terminar? Com certeza você já passou por essa situação ou pelo menos conhece alguém que passou. Mas, apesar de bater um desespero, você pode resolver isso com o adiantamento salarial.
Caso você não conheça, essa estratégia consiste em receber uma parte do salário antes do dia normal. Assim, você consegue um adiantamento para ajudar com as finanças e evitar que você fique mais endividado comprometendo sua renda para pagar as dívidas.
Então, quer saber como o adiantamento salarial realmente funciona? Vem com a gente descobrir como pedir um e garantir que ele não comprometa suas finanças dos próximos meses.
O que é o adiantamento salarial?
Sabe quando você tá precisando de um dinheiro extra pra conseguir terminar o mês? Bem, o adiantamento salarial é justamente isso.
Ele é nada mais do que um pagamento antecipado de uma parcela do seu salário que você pode solicitar ao seu empregador.
E claro, esse valor vai ser deduzido do seu próximo pagamento. Isso quer dizer que ele não é um pagamento extra, mas sim uma parte do salário que você já ia receber.
Então, seja qual for o motivo que você esteja precisando, seja para pagar despesas urgentes ou para investir, não faça a solicitação do adiantamento salarial sem pensar bem antes.
É muito importante fazer um planejamento financeiro, porque caso você não analise sua situação direitinho, pode se comprometer nos próximos meses já que vai ter recebido uma parte do seu salário antes.
Porém, quando feito com responsabilidade, o adiantamento salarial pode ser uma boa solução para resolver seus problemas financeiros!
Como funciona a antecipação do salário?
Mas, afinal, como o adiantamento salarial funciona? Bem, ele geralmente é similar para a maioria das empresas e funciona assim:
O passo inicial é fazer a solicitação na sua empresa. Depois que eles aprovarem, vão te dar as opções de adiantamento, que geralmente são entre 20% a 40% do valor que você já recebe.
Mas, claro, que isso pode mudar de acordo com a data que você pediu, quais as regras da empresa e até quantas vezes você já solicitou o adiantamento salarial.
Por isso, o ideal mesmo para saber como a antecipação do salário funciona é ir conversar com a empresa que você trabalha para saber tudo direitinho.
Qual o valor do adiantamento salarial?
Como a gente falou, o valor do adiantamento salarial vai depender de uma série de coisas. Mas, dá pra ter uma ideia de quanto você pode receber sabendo de:
- Qual é o valor bruto mensal que você recebe, ou seja, o valor sem nenhum tipo de desconto.
- Qual é a porcentagem do seu adiantamento salarial.
Levando em conta que o adiantamento é geralmente de 20% a 40%, vamos calcular um exemplo, pra ficar melhor de entender: Se você ganha R$3.000,00. Os 20% equivalem a R$600,00. Já os 40%, R$1200,00.
Então, você pode receber algo entre isso. Mas, lembre de considerar os descontos dos INSS, Imposto de Renda, contribuição para o sindicato e outros.
Assim, você consegue calcular um valor mais próximo da realidade.
É obrigatório o adiantamento do salário?
Na verdade, não. O adiantamento salarial é mais uma ajuda que a empresa pode oferecer caso o empregado precise de um dinheiro extra para terminar o mês.
Seja para pagar as dívidas ou para investir em um curso ou em imóvel, essa é uma prática que pode ser feita ou não, ficando completamente a escolha do empregado.
E, assim como o empregado pode escolher pedir, a empresa pode escolher não oferecer. Tanto é que nem todas elas fazem essa prática. Ou seja, não existe nenhuma regra ou lei que obrigue a existência do adiantamento salarial.
Mas, caso você esteja pensando em pedir, procure sempre fazer um planejamento financeiro para não acabar se prejudicando nos meses futuros!
Porque, como falamos, ele é um adiantamento. Ou seja, não é um dinheiro que a empresa está emprestando ou te dando para você pagar quando der.
Se você tiver a sua solicitação aceita, o seu próximo salário vai ser referente ao valor que sobrou, ou seja, o valor total do salário menos a parte que já foi adiantada.
Como solicitar o adiantamento salarial
Se você for pedir direto da empresa que trabalha, você só precisa entrar em contato com o RH para poder fazer a solicitação do adiantamento salarial.
A gente indica que você converse com a pessoa encarregada, porque ela vai te explicar direitinho como funciona dentro da empresa e quais são os requisitos e valores que a empresa paga.
Agora, caso a sua empresa não faça isso, você pode tentar pedir o adiantamento salarial de algumas empresas e instituições financeiras que fazem justamente isso.
Existem alguns bancos como o Nubank, Itaú, PicPay e Bradesco que fazem, então você pode entrar em contato com algum deles caso tenha conta para poder conferir como o adiantamento salarial funciona neles.
Então, se você realmente está precisando de um dinheiro extra para terminar o mês, considere procurar mais sobre essa prática para saber se ela vai ser boa pra você ou não!
Ficou sem dinheiro na metade do mês? Por que não pedir um adiantamento salarial?
Essa pode ser uma boa estratégia pra quem vai terminar o mês no negativo e ainda precisa pagar algumas contas.
Recebendo o adiantamento salarial você consegue se organizar financeiramente para colocar as contas em dia enquanto não recebe o restante do seu salário.
Portanto, aproveite para conhecer mais sobre o adiantamento salarial e aproveite para quitar as dívidas ou investir em algo para você.
Consulte a empresa que você trabalha ou alguma instituição financeira para saber se vai funcionar para você ou não!